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KONTAKT

Fokustage-Paket für Entscheider*innen:

GLASKLARE AUSRICHTUNG, VERBINDLICHE ENTSCHEIDUNGEN, FOKUSSIERTE UMSETZUNGSBEGLEITUNG

Das Fokustage-Paket sorgt für ganzheitliche Klarheit in der eigenen Vision, nimmt Last von den viel zu voll gepackten Schultern und identifiziert aus tausenden Optionen genau die entscheidenden Skalierungshebel, um Business und Lebensqualität auf ein neues Level "beyond success" zu führen.

DIE AUSGANGS-SITUATION


Entscheider stehen unter extremen Druck. Erwartungen an sich selbst, aus der Organisation und vom Umfeld müssen ständig in Einklang gebracht werden, ohne dabei selbst auf der Strecke zu bleiben.

  • 35 tägliche Verlockungen, den Umsatz zu skalieren oder neue Geschäftsideen anzugehen.

  • Eine Monster-To-do-Liste, die stündlich mit Prio1-Themen wächst statt kleiner wird.

  • Strategische Entscheidungen, die wegen operativem Tagesgeschäft immer wieder aufgeschoben werden.

  • Unklare Ausrichtung und fehlende Strukturen, Prozesse und klare Leadership-Verantwortungen, die ständigen Change in einer dynamischen Welt brauchen.

  • Stetig wachsende Erwartungen in allen Lebensbereichen, die zunehmend mehr belasten anstatt zu beflügeln. 

  • 24/7 auf stand by und die Unmöglichkeit, alles zu schaffen, was eigentlich gemacht werden müsste.

  • Körperliche Anwesenheit, aber in Gedanken nicht mehr im Moment präsent.

Anforderungen unser Zeit, denen Entscheider in jeder Minute ausgesetzt sind.

So viele Prozent erfolgreicher CEOs geben an, dass folgende Herausforderungen schwieriger sind als erwartet:

40 %

Zeit für Selbstreflektion zu finden

35 % 

die Auswirkungen auf Familie/Privatleben zu bewältigen

47 % 

die Entwicklung des Führungsteams

40 %

kurzfristigen finanziellen Fokus & längerfristigen Transformation in Einklang zu bringen

Quelle: Egon Zehnder

DAS PROBLEM


Viele Optionen und große Entscheidungsfreiheit: Was erst mal wunderbar klingt, stellt uns vor die Herausforderung, uns immer klar über unsere Ziele und Visionen zu sein und diese fokussiert zu verfolgen – trotz hektischem Alltagsgeschäft. Genau dabei helfen die Fokustage! Am Ende steht ein exakter und agiler Plan, mit dem das Unternehmen nachhaltig skaliert und zeitgleich mehr Freizeit und persönliche Freiheit geschaffen wird! 

In 7 Schritten ZU KLARHEIT, ENTSCHEIDUNGEN UND FOKUS AUF DIE UMSETZUNG EINER GROSSARTIGEN Lebens- und Unternehmensvision!


Dies ist KEIN Gruppen-Online-Coaching! Die Fokustage-Paket ist ein erfolgserprobtes, persönliches 1:1-Trusted Advisor Coaching: Während 2 Intensiv-Tagen in den Bergen, am Strand oder am See richten wir den inneren Kompass auf die persönliche Vision aus. Mit 5 anspruchsvollen, fordernden Folge-Coaching-Sessions sichern wir nachhaltig die Umsetzung, begleitet von passgenauen, digitalen Lerninhalten.

Schritt 1:

KLARHEIT ZUM "WAS?" GESCHAFFEN

DAS große Ziel und Ihre Vision für ein ganzheitliches Lebenskonzept sind konkretisiert, in der Ihre persönliche und finanzielle Freiheit, Ihre Liebsten, Ihr Team und Ihr Unternehmen inkludiert sind.

Schritt 2:

Selbstreflektion ZU MINDSET UND GLAUBENSSÄTZEN

Wir haben Ihre Antworten auf essentielle Fragen gefunden: Was hat Sie zu Ihrem jetzigen Erfolg geführt? Welche Hindernisse und Glaubensmuster halten Sie vom nächsten Zufriedenheitslevel ab? Bei welchen der 1.000 Optionen brennt Ihr Herz und welche bringen “nur” kurzfriste Erfolge, aber nicht den großen Schritt?

Schritt 3:

Entlastung IM TÄGLICHEN ERREICHT

Wir haben Komplexität aus Ihrem Alltag, dem Geschäftsmodell und der Unternehmensstruktur genommen, anstatt einfach nur noch mehr To-Dos auf Ihre sowieso schon zu volle Liste zu setzen. Echte Grundsatzentscheidungen für die nächsten Steps sind getroffen.

Schritt 4:

Fokus GEFUNDEN

Ihr Fokus ist gesetzt auf a) die relevanten Stellhebel, welche Ihre Unternehmensvision gezielt vorantreiben b) Cashflow generieren und c) gleichzeitig unvergessliche Lebensmomente genießen, von denen Sie noch Ihren Enkelkindern erzählen werden.

Schritt 5:

Route FÜR DAS "WIE?" FESTGELEGT

Wir haben erfolgserprobte Strategien aus 20 Jahren Business angewendet, um konkrete Ziele und Meilensteine zu definieren und einen funktionierenden Umsetzungsplan festzulegen, der sich Ihren täglichen Herausforderungen dynamisch anpasst.

Schritt 6:

Transformation NACHHALTIG VERANKERT

Tragfähige Strukturen sind verankert. Aufgeschobene Entscheidungen sind getroffen. Nachhaltige Strategien für Team- und Unternehmensentwicklung werden implementiert. Routinen unterstützen den neu strukturierten Tagesablauf.

Schritt 7:

NEUE Freiheit SPÜREN

Sie haben ausreichend Freiraum für Selbstreflektion, Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und der Unternehmensstrategie. Quality-Time mit echter Präsenz im Moment ist Ihr neuer, bestimmender Faktor – im Business UND im Privatleben.

100 % Fokus auf Dich FÜR NACHHALTIGE EFFIZIENZ


Sie und Ihr Unternehmen sind einzigartig. Im Navigations-Call finden wir heraus, wo Ihre individuellen Chancen liegen und Ihre Hindernisse sind – inklusiver erster Impulse zu Verbesserung. Daraus entwickeln wir eine individuelle Roadmap, mit der Sie "Fulfillment beyond success" erreichen.

FALLSTUDIEN UNSERER ENTSCHEIDER-COACHEES


Problemstellung

Auf der Suche nach neuen Impulsen auf die Frage: "Wie richte ich meine Company schnell auf eine dynamische & digitalisierte Welt aus – ohne dass das Tagesgeschäft und Umsatz einbrechen und ich selbst auf der Strecke bleibe?"

Kernziele im Coaching
  • Methodisch geführter Deep Dive zum Identifizieren der neuen Vision fürs Unternehmen definiert, eingebetettet in ein erfülltes Privatleben.

  • Roadmap zur Umsetzung mit Zwischenzielen und Messkriterien abgeleitet.

  • Entscheidungskriterien definiert und wichtige Personalentscheidungen getroffen.

  • Glaubenssatz-Arbeit zu kritischen Mustern bezüglich eigener Rolle und daraus resultierender Verantwortung für Sicherheit im Change durchgeführt.

Umgesetzte Lösungen und Ergebnisse
  1. Klarheit über Unternehmens-Vision erlangt und konkrete Strategie zur Erreichung abgeleitet.
  2. Organisationsentwicklung im Unternehmen gestartet mit Einbeziehung der Mannschaft.
  3. Eigenes Leadership-Verhalten reflektiert durch "Trusted Advisor Prinzip", auch bei tagesaktuellen Entscheidungen.
  4. Change-Initiativen zeigen Wirkung. "Ruck" geht durch die Mannschaft und setzt innovative Energie frei.
  5. Glaubenssätze im Veränderungsprozess gelöst. Stabilität und Stärke durch Nutzung bisheriger Erfolgsfaktoren.

CEO

Mitte 30, Kinder in Planung, in Beziehung, 
Hausbau parallel zur Unternehmensführung

Problemstellung

Entscheidung treffen, ob hochprofitables eCommerce-Unternehmen verkauft wird. Falls ja, Aufgaben bis zum Verkauf definieren. Parallel Roadmap für ganzheitliches Lebenskonzept erstellen mit mind. 4 Wochen Urlaub, erstmalig nach 10 Jahren.

Kernziele im Coaching
  • Kriterien zur Entscheidungsfindung definieren und frei von Glaubenssätzen Verkauf entschieden.

  • Hinterfragen des heutigen Lebensmodells nach 10 Jahren "ackern". Erkenntnisse in der Neuaufstellung des zukünftigen Konzeptes eingearbeitet.

  • Kreative Methoden im gesteuerten Prozess zum Finden des "Was kommt danach?" auf- und umgesetzt. Kritisches Hinterfragen der getroffenen Auswahl hinsichtlich Steigerung der eigenen Lebensqualität.

  • Persönliche Stärken und Erfolgsmuster herausgearbeitet, um diese für zukünftige Projekte einzusetzen. 

Umgesetzte Lösungen und Ergebnisse
  1. Klare Entscheidungen mit großer Tragweite getroffen inkl. Umsetzungsplan für verbleibende Aufgaben.
  2. Tragfähige Strategien für angemessenen Umgang mit Verlustängsten erarbeitet und in Tagesrhythmus integriert.
  3. Ideen für eine motivierende Zukunftsvision schriftlich festgehalten und priorisiert.
  4. Finanzielle Situation (Business, privat) aufgestellt, Erfolgsfaktoren abgeleitet und Rückschlüsse für weiteres Vorgehen verankert.
  5. Notwendige Schritte in allen Unternehmensfunktionen definiert, Umsetzung gestartet und erste Zwischenziele erreicht.

UNTERNEHMERIN

Anfang 50, ledig, Mutter einer volljährigen Tochter, Sportlerin


Problemstellung

Massiver Konflikt mit Unternehmens- und Führungskultur mit gesundheitlichen Auswirkungen. Der “Laden” passt nicht. Dennoch hält hoher Lebensstandard mit großen finanziellen Verpflichtungen (Haus, Kinder) vom nächstem großen Schritt ab ("Goldener Käfig").

Kernziele im Coaching
  • Spannungsfelder und Wertekonflikte in den verschiedenen Rollen identifiziert (Rollenmodell, Antreiberanalyse).

  • Mit 3 magischen Fragen die eigene, neu motivierende Zukunftsvision klar herausgearbeitet.

  • PERT-Methode (genauer, schrittweiser Plan) für neue Perspektiven und gehbare Schritte angewendet.

  • Konsequenzen ableitet, um Leiden zu beenden. Auswege und tägliche Routinen ausgearbeitet, um wieder glücklich und zufrieden zu leben.

Umgesetzte Lösungen und Ergebnisse
  1. Ursachen für Wertekonflikt auf aktueller Position klar und besseren Umgang mit eigenen Antreibern gefunden.
  2. Neue Vision für eigenes Business und Leben erarbeitet und nächste Schritte schriftlich detailliert festgehalten.
  3. Wegweisende Entscheidungen, die schon lange anstanden, in vollem Bewusstsein des neuen Weges getroffen.
  4. Mut & Selbstvertrauen gestärkt für Kündigung und anstehende Gründung eines eigenen Unternehmens.
  5. Verbindlichkeit mit Coach geschaffen, diese Schritte auch bei auftretenden Ängsten entschlossen zu gehen.

PROJEKTLEITER IM DAX-KONZERN

Mitte 40, solides 6-stelliges Jahreseinkommen, verheiratet, 2 Kinder, Haus

WAS ERWARTET SIE BEI DEN FOKUSTAGEN?


  • Neue Perspektiven: ein Coach für den Blick von außen & zwei Tage mal ganz woanders
  • Kontrolle: selbstbestimmt am Erfolg arbeiten, statt reaktiv im Tagesgeschäft zu stagnieren
  • Sicherheit: auch vor & nach den Fokustagen begleitet Sie Steve mit weiteren 1:1 Coachings
  • Mindset: Lösen von blockierenden Glaubenssätze, die Sie garantiert am Wachstum hindern
  • Rollen: entdecken Sie verschiedenen Rollen, für mehr Lebensqualität und Erfolg
  • Struktur: nachhaltige Veränderung durch auf Sie zugeschnittene Routinen & Prozesse
  • Spaß: Sie dürfen einfach mal Dinge tun, die keinen Sinn ergeben und einfach nur witzig sind
  • On Fire: langfristige, substantielle Veränderung statt kurzfristiger Begeisterung
  • Freiheit: Selbstentfaltung und Selbstverwirklichung statt äußerer Zwänge und Erwartungen
  • Leadership: von doppelten Erklärungen und permanenter Kontrolle zu eigenständigen A-Mitarbeiter*innen
  • Digitales Lernen: spezifisch unterstützende Kurse, Videos oder Übungen, auf die Du 24/7 zugreifen kannst

DAS SAGEN ENTSCHEIDER ÜBER DAS FOKUSTAGE-PAKET


MARCEL SATTLER

3-facher Unternehmer & Geschäftsführer

THOMAS

CEO, Marketer Fitnessbranche

DENIS GASTREICH

Onlineunternehmer & Betreiber einer Musikschule für elektronische Musik

SYLVIA ETTER

AVP System & Program Management, AT&T und Director Superwoman Academy

FELIX MEINHARDT

CEO, Filmemacher und Sichtbarkeitsexperte

SONJA FLANDORFER

Kältetrainerin bei Keep on cooling


"Wir konnten durch die Zusammenarbeit mit Steve Sudy wirklich besser und schneller wachsen, als dass es ohne seine Hilfe möglich gewesen wäre."

MARCEL KNOPF

Founder & CEO, Fastlane Marketing

„Also ich kann Dir Steve wärmstens empfehlen für Wachstum, für Skalierung, für Entlastung und das Wichtigste: Für Dich in der Organisation, wenn das alles richtig aufgebaut ist - für mehr Freizeit und mehr Lebensqualität. Also schlag zu, toi toi toi."

Dawid Przyzbylski

CEO, Finest Audience Academy

"Mit Steve Sudy habe ich einen sehr kompetenten Coach an meiner Seite. Die Fokustage sind kompakt, effizient und sehr eindrucksvoll. Hier wird nicht nur über geschäftliche Themen gesprochen, sondern alles im Einklang auch mit dem Privatleben. ... Ich freue mich auf die weiteren Coachings für meine geschäftliche und persönliche Weiterentwicklung auf hoher Ebene. Ich kann Steve und sein Team sehr empfehlen."

KATHARINA EMKE

Leiterin Vertrieb, Vetter Druck AG

"Am CARCOACHING®-Konzept begeistert mich vor allem, dass es auf sehr spielerische Art und Weise sehr komplexe Sachverhalte in einfache, verdauliche Konstrukte packt, die man für den tagtäglichen Ablauf gut mitnehmen kann."

FABIAN NIEDBALLA

Founder & CEO, Sharpist

Über Steve


In den letzten 20 Jahren haben Steve Sudy und seine Teams unzählige KMUs, Start-Ups und Konzerne aus über 20 Branchen bei ihrer substanziellen Entwicklung unterstützt. Das Erfolgsrezept?
Mit seinem geschulten Blick von außen, seiner einfühlsamen Art und gleichzeitig dem nötigen Biss unterstützt Steve Entscheider*innen dabei, ihre Ziele deutlich schneller und nachhaltiger zu erreichen.

Als zweifacher Familienvater, Sportler und begeisterter Hobbyfotograf weiß er, wie wichtig Freiräume sind – sowohl für die persönliche Zufriedenheit als auch für gesundes Unternehmenswachstum. Deswegen legt Steve in seinen Coachings den Fokus auf all Deine Rollen: als Verantwortliche/r im Unternehmen, in Freund- und Partnerschaften, als Elternteil, Sportfan, beim entspannten Nichtstun mit Zeit für Dich, ...

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*Disclaimer:
Auf dieser Webseite werden Fallstudien mit echten Ergebnissen von echten Teilnehmern vorgestellt. Allerdings ist dieses Ergebnis nicht auf jeden Teilnehmer übertragbar und kann auch anders ausfallen. Der Erfolg in der Zusammenarbeit basiert auf der aktiven Mitwirkung. Darauf weisen wir aus Gründen der Transparenz an dieser Stelle hin.


**Aktueller Hinweis:

Die Corona-konforme Umsetzung des Konzeptes ist jederzeit sichergestellt. Bei den persönlichen 1:1-Coachings werden stets alle Anforderungen aus den aktuell gültigen Hygienevorschriften angewendet.

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