Fulfillment beyond Success.
Unser Leitstern ist die Überzeugung, dass es um mehr geht als nur um Erfolg. Wir glauben an ganzheitliche Entwicklung – für Menschen, Teams und Organisationen. Echte Wirksamkeit entsteht dort, wo Leistung, Sinn und persönliche Erfüllung zusammenkommen.
Erfolg ist oft laut. Klarheit ist es nicht.
Deshalb merken viele erst spät, dass sie zwar viel erreichen, aber nicht mehr genau wissen, wofür.
Uns geht es um genau dieses Wofür – um Menschen, die nicht nur funktionieren wollen, sondern wieder bewusst gestalten.
„The real measure of success is how fulfilled you feel.“Richard Branson
Unsere Leitsterne für Entscheidungen.
Wir entwickeln uns ständig weiter.
Wir lernen, holen Feedback ein und hinterfragen uns – mit dem Anspruch, nicht nur besser zu werden, sondern wirklich wirksam zu sein.
Keine Lösungen von der Stange.
Jeder Mensch, jede Organisation ist anders. Deshalb arbeiten wir individuell – genau dort, wo es wirklich zählt.
Veränderung entsteht durch Beziehung.
Wir bauen Vertrauen auf und schaffen echte Verbindung. Denn nur so wird Veränderung nachhaltig wirksam.
Wir tun, was wir tun, mit Überzeugung.
Mit dem Anspruch, Ergebnisse zu schaffen, die sich nicht nur im Business zeigen – sondern sich auch richtig anfühlen.
Through our inspiration we make a change for the better in other people's lives.
Zusammenarbeit im Collaborative Circle.
Erfolg entsteht nicht in starren Hierarchien, sondern in dynamischen, auf Vertrauen basierenden Strukturen. Unser Team arbeitet nach dem Prinzip des Collaborative Circle – aus Core Team, Inner Circle und Extended Circle. So verbinden wir Expertise, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Core Team
Steve Sudy
CEO & GründerVisionär und Impulsgeber. Gestaltet Klarheit, Struktur und nachhaltige Transformation mit unternehmerischer Weitsicht.
LinkedIn →Mirella Kern
Head of OperationsBrückenbauerin und Möglichmacherin. Schafft Verbindung zwischen Strategie und Menschlichkeit, um Wandel erlebbar zu machen.
LinkedIn →Nadine Paul
Operations & Event ManagerStrukturgeberin und Herz des Teams. Hält Prozesse zusammen, schafft Raum für Fokus und bringt Ordnung in die Dynamik.
LinkedIn →Inner Circle
Cordula Senf
LEAD-CoachFür Teams und Organisationen in Entwicklungsprozessen – fundiert, empathisch und systemisch. Für mehr Zusammenarbeit und Wirksamkeit in komplexer Arbeitswelt.
LinkedIn →
Dirk Nees
LEAD-CoachFür komplexe Transformationen und Führung im Wandel. „FührungsMacher“ mit Durchsetzungsstärke, Ergebnisfokus und wertebasierter Führung.
LinkedIn →
Alexandra Bahr
CoachFür Transformation und Leadership. Spezialisiert auf Veränderungsprozesse, Kommunikation und werteorientierte Führung.
LinkedIn →
Thorsten Braun
CoachFür Transformation und Organisationsentwicklung. Spezialisiert auf Change-Prozesse, Führungskultur und agile Strukturen.
LinkedIn →
Janina Pakusch
CoachFür systemische Organisationsentwicklung. Spezialisiert auf agile Strategieumsetzung, co-kreative Teamentwicklung und wertebasierte Transformation.
LinkedIn →
Patrick Schmid
Coach & SparringspartnerFür Transformation und Übergänge. Verbindet meta-systemische Perspektiven und Exponential Leadership – für den Blick aufs Wesentliche.
LinkedIn →Extended Circle
Unser Extended Circle erweitert Core Team und Inner Circle um ein starkes Netzwerk erfahrener Expert:innen – aus Leadership, Organisationsentwicklung, Marketing, Automatisierung, Performance und Gesundheit. Je nach Herausforderung stellen wir individuelle Teams zusammen. Das Ergebnis: maximale Flexibilität, gebündelte Expertise und nachhaltige Wirkung.
Der Kompass für Zusammenarbeit.
Unsere Werte geben uns Orientierung in komplexen Situationen – und entscheiden, mit wem wir Veränderung gestalten und mit wem nicht. Integrität, Authentizität und eine klare Ausrichtung auf Menschlichkeit und Wachstum prägen jede unserer Handlungen.
Vision
Wir denken groß. Unsere Vision zeigt, wofür wir losgehen – klar, mutig und zukunftsorientiert.
Mission
Wir handeln aus Überzeugung. Unsere Mission ist der tägliche Antrieb, Veränderung möglich zu machen.
Erfüllung
Echte Erfüllung entsteht, wenn Sinn und Wirkung zusammenkommen – mehr als nur Erfolg.
Führung
Führung heißt für uns: Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen und andere befähigen.
Freiheit
Freiheit ist die Basis für Entwicklung – Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und Wachstum.
Wachstum
Wir fördern nachhaltiges Wachstum – persönlich, unternehmerisch und als Team.
Achtsamkeit
Wir nehmen wahr, was ist: präsent sein, zuhören und bewusst gestalten.
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist die Grundlage für Vertrauen – intern wie extern, im Dialog wie im Handeln.
Respekt
Wir begegnen einander auf Augenhöhe: Vielfalt wertschätzen und stärken.
Was Menschen über die Zusammenarbeit sagen.
„A truly great team! Steve helped me not only to cope with my everyday challenges, both professional and private, but also encouraged me to think bigger and about the true vision for life!“
„Kompetent, professionell, sympathisch! Es wird sich Zeit genommen, zugehört und nach individuell passenden Lösungen gesucht!“
„Das Leadership-Coaching von Leading Passion ist dynamisch, zielorientiert und führt klar zu Ergebnissen – sehr empfehlenswert!“
