Fulfillment
Beyond Success
Unser Leitstern und täglicher Antreiber, weil es um mehr als nur Erfolg geht.

Fulfillment
Beyond Success

Unser Leitstern und täglicher Antreiber, weil es um mehr als nur Erfolg geht.

Wir streben nach vollumfänglicher Zufriedenheit, die sich nur dann einstellt, wenn ALLE Lebensbereiche im Einklang sind. Dafür braucht es ganzheitliche Ansätze.

Das ist der eigentliche Kern für unsere Arbeit mit anderen Menschen!

"Ful­fill­ment comes when passion and purpose align."

Unsere Vision

Unsere Leitsterne für unsere Entscheidungen

#alwaysbedriven
Wir entwickeln uns ständig weiter, um unser eigenes, volles Potenzial zu erschließen. Wir lernen, geben und nehmen Feedback und optimieren uns stetig, um Excellence zu erreichen - nach innen und außen.
#only­individual­concepts
Wir begleiten und begeistern Menschen und Organisationen, indem wir uns individuell auf sie einstellen und so spürbar wirksam sind. Es macht einen Unterschied, dass wir da gewesen sind.

"THROUGH
OUR INSPIRATION
WE MAKE
A CHANGE
FOR THE BETTER
IN OTHER
PEOPLE'S
LIVES."
Vision Leading Passion

#relate2change
Wir bauen persönliche, wertschätzende Beziehungen zu den agierenden Personen auf. Wir [wert-]schätzen den persönlichen Bezug als unabdingbare Grundlage, um echte Veränderungen im Verhalten nachhaltig zu machen.
#passion4results
Wir zeigen authentisch, dass wir lieben, was wir tun. Wir stecken so andere an, es gleichermaßen für sich zu entdecken – für bessere Ergebnisse in Business & im Leben, die sich einfach "richtig" anfühlen.

Unsere Werte

Bei Leading Passion stehen unsere Werte im Zentrum all dessen, was wir tun. Sie sind der Kompass, an dem wir unsere Entscheidungen ausrichten und der Wegweiser für unsere Zusammenarbeit.

Unsere Werte geben uns nicht nur Orientierung in komplexen Situationen, sie entscheiden auch darüber, mit wem wir gemeinsam Veränderungen gestalten – und mit wem nicht. Integrität, Authentizität und eine klare Ausrichtung auf Menschlichkeit und Wachstum prägen jede unserer Handlungen. Denn nur durch echte, wertebasierte Beziehungen erreichen wir gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse.

Vision

Mission

Erfüllung

Führung

Freiheit

Wachstum

Achtsamkeit

Ehrlichkeit

Respekt

Unsere Werte

Bei Leading Passion stehen unsere Werte im Zentrum all dessen, was wir tun. Sie sind der Kompass, an dem wir unsere Entscheidungen ausrichten und der Wegweiser für unsere Zusammenarbeit.

Unsere Werte geben uns nicht nur Orientierung in komplexen Situationen, sie entscheiden auch darüber, mit wem wir gemeinsam Veränderungen gestalten – und mit wem nicht. Integrität, Authentizität und eine klare Ausrichtung auf Menschlichkeit und Wachstum prägen jede unserer Handlungen. Denn nur durch echte, wertebasierte Beziehungen erreichen wir gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse.

Vision

Mission

ERfüllung

Führung

Freiheit

Wachstum

Achtsamkeit

Ehrlichkeit

Respekt

Unsere Gene

AChtsamkeit

Achtsamkeit bedeutet für uns, im Umgang mit anderen präsent zu sein und die Verbindung zu unseren eigenen Bedürfnissen zu wahren. Wir schaffen Raum für Bewusstsein und respektvolle Interaktion.

Ehrlichkeit

Ehrlichkeit bedeutet für uns, die volle Verantwortung für unser Handeln und unsere Worte zu übernehmen. Wir stehen zu unseren Entscheidungen und ihren Konsequenzen – in jeder Rolle, die wir einnehmen.

Erfüllung

Erfüllung bedeutet für uns, unvergessliche Momente gemeinsam zu erleben und zu erschaffen, die es wert sind, gelebt zu werden. Wir sind bestrebt, diese Momente aktiv zu initiieren, indem wir unserer Vision und unseren Werten folgen.

Freiheit

Freiheit heißt für uns, den Großteil unserer Zeit selbstbestimmt mit den Dingen zu füllen, die uns Freude und Erfüllung bringen. Es ist die Freiheit, unseren Weg eigenverantwortlich zu gestalten.

Führung

Für uns ist Servant Leadership der Weg, uns und andere auf ein höheres Level der Lebensqualität und des Machbaren zu führen. Menschlichkeit und das Streben nach Exzellenz gehen dabei Hand in Hand.

Respekt

Respekt ist für uns, anderen offen und unvoreingenommen zu begegnen. Wir teilen unsere Sichtweisen, ohne sie anderen aufzuzwingen und schätzen die Vielfalt der Perspektiven.

Wachstum

Wachstum bedeutet für uns, kontinuierlich dazuzulernen und Fehler als Chance für Weiterentwicklung zu sehen. Wir streben danach, unser volles Potenzial zu entfalten und zu leben.

Unser Team

Zusammenarbeit im Collaborative Circle. Erfolg entsteht nicht in starren Hierarchien, sondern in dynamischen, auf Vertrauen basierenden Strukturen. Unser Team arbeitet nach dem Prinzip des Collaborative Circle – einem flexiblen Modell aus Core Team, Inner Circle und Outer Circle, das Expertise, Verantwortung und Zusammenarbeit optimal verbindet. Diese Struktur ermöglicht uns agile, wirkungsvolle und nachhaltige Zusammenarbeit, in der sich jeder mit seinen Stärken einbringen kann. So gestalten wir gemeinsam Transformation – mit Klarheit, Dynamik und echtem Teamgeist.

Core Team

Das Core Team ist das strategische Herzstück – hier entstehen Visionen, werden mutige Entscheidungen getroffen und der Weg nach vorne gestaltet. Mit Leidenschaft, Liebe zum Detail und einem klaren Blick fürs Wesentliche schaffen wir keine Lösungen von der Stange, sondern passgenaue Strategien, die wirklich wirken. Wir denken groß, hinterfragen kritisch und bringen Ideen in die Umsetzung.

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Steve Sudy
CEO & Gründer

Visionär und Impulsgeber. Gestaltet Klarheit, Struktur und nachhaltige Transformation mit unternehmerischer Weitsicht.

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Mirella Kern
Head of Operations

Brückenbauerin und Möglichmacherin. Schafft Verbindung zwischen Strategie und Menschlichkeit, um Wandel erlebbar zu machen.

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Nadine Paul
Operations & Event Manager

Strukturgeberin und Herz des Teams. Hält Prozesse zusammen, schafft Raum für Fokus und bringt Ordnung in die Dynamik.

Inner Circle

Der Inner Circle besteht aus Schlüsselakteuren, die das Core Team als externe Partner gezielt unterstützen. Sie bringen spezialisierte Expertise, neue Perspektiven und wertvolle Impulse ein, um Strategien greifbar zu machen und nachhaltig in die Umsetzung zu bringen.

Mit fundiertem Fachwissen, einem Gespür für Dynamiken und einem hohen Maß an Eigenverantwortung gestalten sie die Organisationsentwicklung aktiv mit. Sie hinterfragen bestehende Muster, entwickeln passgenaue Lösungen und sorgen dafür, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch erlebbar werden. Durch ihre praxisnahe Umsetzung und strategische Klarheit treiben sie den Wandel mit Leidenschaft und Weitblick voran.

Cordula Senf
Cordula Senf

LEAD-Coach für Organisationsentwicklung und Change Management. Über 20 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung und als Führungskraft. Wirtschaftspsychologin und systemische Beraterin.

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Dirk Nees

LEAD-Coach für komplexe Transformationen und Führung im Wandel. Leidenschaftlicher „FührungsMacher“ mit Durchsetzungsstärke, Ergebnisfokus und wertebasierter Führung – geprägt von Ehrlichkeit, Transparenz und Empathie.

Alexandra Bahr
Alexandra Bahr

Coach für Transformation und Leadership. Spezialisiert auf Veränderungsprozesse, Kommunikation und werteorientierte Führung. Begleitet Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung.

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Thorsten Braun

Coach für Transformation und Organisationsentwicklung. Spezialisiert auf Change-Prozesse, Führungskultur und agile Strukturen. Begleitet Unternehmen in der Entwicklung nachhaltiger Strategien.

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Janina Pakusch

Coach für systemische Organisationsentwicklung. Spezialisiert auf agile Strategieumsetzung, co-kreative Teamentwicklung und wertebasierte Transformation.

Outer Circle

Der Outer Circle bringt spezifische Expertise und punktuelle Unterstützung in verschiedenen Bereichen ein – von Führung und Prozessmanagement bis hin zu Marketing und Automatisierung. Hier ein Auszug unserer externen Partner.

Egon Stoll
Egon Stoll

Fachmann für Prozessmanagement und Qualitätsoptimierung. Unterstützt Unternehmen bei der Implementierung effizienter Strukturen und Abläufe. Erfahren in der Begleitung von Veränderungsprozessen.

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Uwe Ritsch

Coach für Change- und Personalmanagement.
30 Jahre Erfahrung als Personalexperte, Organisationsentwickler und Begleiter von Führungskräften. Zertifizierter Coach.

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Sascha Schneider

Spezialist für digitale Sichtbarkeit und Automatisierung. Fokussiert auf skalierbare Marketingstrategien und optimierte Prozesse. Unterstützt Unternehmen beim nachhaltigen Wachstum.

Marco Pilz
Marco Pilz

Coach für Kraft, Ausdauer und Regeneration. Verbindet über 20 Jahre Trainingserfahrung mit ganzheitlichem Ansatz. Bietet Personal Training, Massagen und Ernährungspläne für echte Performance und nachhaltige Balance.

Gemeinsam mehr bewirken

Unser Collaborative Circle verbindet Menschen, die Verantwortung übernehmen, Impulse setzen und Wandel aktiv gestalten. Ob als Fachexperte, Speaker oder strategischer Partner – hier zählt, was wirklich wirkt. Lassen Sie uns gemeinsam Großes schaffen.

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Referenzen